¿Cómo definir las bases de la cultura organizacional?
Presentación:
Este curso te proporcionará las herramientas necesarias para construir una cultura organizacional sólida y cohesiva, desde la definición de los valores de tu empresa hasta la integración de equipos diversos y multiculturales, ya sean presenciales o remotos. Ideal para líderes, profesionales de RRHH y cualquier persona que desee fortalecer la cultura de su organización.
Descripción:
La cultura organizacional es el motor que impulsa el clima laboral y el rendimiento de los equipos. En este curso, aprenderás a definir y desarrollar los valores de tu empresa, identificando los símbolos y artefactos que representan su identidad. Exploraremos cómo la cultura influye en la productividad y cómo medir su impacto en los resultados organizacionales. Además, aprenderás a mantener una cultura cohesiva en equipos diversos y multiculturales, independientemente de si trabajan de manera presencial o remota.
Lo que te llevarás:
Estrategias para definir y desarrollar una cultura organizacional basada en valores.
Métodos para medir y evaluar el impacto de la cultura en el rendimiento de tu equipo.
Herramientas para integrar la cultura en equipos diversos, multiculturales y distribuidos.
Técnicas para crear espacios seguros que fomenten el feedback y la cohesión en tu equipo.
Metodología de cursado:
El formato del curso es en vivo, combinando conceptos teóricos, ejemplos reales y
actividades prácticas, con material complementario en nuestro campus virtual.
Fecha de cursado:
Sábado 14 de septiembre de 10 a 13 horas (horario de Argentina/Uruguay).
Características del curso
- Lecciones 16
- Cuestionario 0
- Duración 1 semana
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 0
- Certificado No
- Evaluaciones Si
Currículum
- 5 Sections
- 16 Lessons
- 1 Weeks
- Introducción a la Cultura Organizacional2
- ¿Por dónde empiezo? Definiendo la cultura de la empresa6
- 2.0Valores organizacionales y su impacto
- 2.1¿Cómo defino los valores de mi organización?
- 2.2Cultura basada en los valores de la empresa.
- 2.3Símbolos y artefactos culturales: Identificación de símbolos visibles que representan los valores y la identidad de la organización.
- 2.4¿Dónde observamos la cultura?
- 2.4Actividades para definir la cultura organizacional.
- Impacto de la cultura en el entorno laboral5
- 3.0Exploración de cómo la cultura organizacional puede influir en el clima laboral y la productividad.
- 3.1La cultura como herramienta para la integración y desarrollo de equipos.
- 3.2Cómo medir y evaluar el impacto de la cultura en términos de rendimiento y resultados organizacionales.
- 3.3Espacios seguros para los empleados para brindar feedback.
- 3.4Encuestas de clima laboral.
- Cultura en entornos virtuales y globales2
- Reflexión - Actividad1
