Claves para Identificar al Mejor Talento
Presentación:
Este curso está diseñado para reclutadores y managers que desean perfeccionar sus habilidades de entrevista para tomar decisiones de contratación más acertadas. Aprenderás a estructurar y conducir entrevistas que te permitan evaluar de manera efectiva las competencias y el potencial de los candidatos.
Descripción: La entrevista es una de las herramientas más importantes en el proceso de selección de personal, pero también puede ser una de las más desafiantes. Este curso te enseñará cómo diseñar y ejecutar entrevistas estructuradas que te ayuden a obtener la información necesaria para identificar a los candidatos más adecuados para el puesto. Exploraremos diferentes tipos de entrevistas, preguntas clave, y técnicas para evaluar respuestas de manera objetiva.
Lo que te llevarás:
Estrategias para diseñar entrevistas que evalúen competencias clave.
Técnicas para formular preguntas que revelen el potencial y la adecuación de los candidatos.
Métodos para evaluar respuestas y tomar decisiones de contratación objetivas.
Conocimiento sobre cómo evitar sesgos durante la entrevista.
Características del curso
- Lecciones 10
- Cuestionario 0
- Duración 8 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 1
- Certificado No
- Evaluaciones Si
Currículum
- 7 Sections
- 10 Lessons
- 8 Hours
- Introducción a la Entrevista como Herramienta de Selección6
- Tipos de Entrevistas: Estructurada, Semiestructurada y No Estructurada4
- Diseño de Entrevistas Basadas en Competencias0
- Formulación de Preguntas: Qué Preguntar y Qué Evitar0
- Técnicas de Evaluación de Respuestas: Identificación de Competencias y Valores0
- Cómo Evitar Sesgos y Garantizar la Objetividad en la Evaluación0
- Entrevistas en Panel y Entrevistas por Competencias0
