Cómo Darlo, Recibirlo y Transformarlo en Acciones
Presentación:
Este curso te capacitará para dar y recibir feedback de manera constructiva y con impacto, transformando la retroalimentación en acciones que impulsen el crecimiento personal y profesional. Ideal para líderes, managers y cualquier persona que desee mejorar su comunicación.
Descripción:
El feedback es una herramienta clave para el desarrollo continuo y la mejora del desempeño, pero saber cómo darlo y recibirlo de manera efectiva no siempre es fácil. En este curso, aprenderás a proporcionar retroalimentación que sea clara, constructiva y orientada a la acción. También te enseñaremos cómo recibir feedback de manera receptiva y cómo implementar cambios basados en esa retroalimentación.
Lo que te llevarás:
Técnicas para dar feedback constructivo y de impacto.
Estrategias para recibir feedback y manejarlo positivamente.
Métodos para convertir el feedback en acciones concretas.
Herramientas para integrar el feedback en la cultura organizacional.
Características del curso
- Lecciones 22
- Cuestionario 0
- Duración 8 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 1
- Certificado No
- Evaluaciones Si
Currículum
- 8 Sections
- 22 Lessons
- 8 Hours
- Introducción al Feedback y su Importancia en el Entorno Laboral16
- 1.0Comenzamos!
- 1.1Recorrido de aprendizaje
- 1.2Definición y evolución de feedback
- 1.3Importancia del feedback
- 1.4Tipos de feedback
- 1.5Beneficios e impacto
- 1.6Ejemplo 1 – María
- 1.7Ejemplo 2 – Mario
- 1.8Beneficios para las personas
- 1.9Ejemplo – Bank of America
- 1.10Beneficios para la organización
- 1.11Caso – Problema de Selección
- 1.12Feedback Continuo vs Feedback Puntual
- 1.13Análisis práctico
- 1.14Resolución del ejercicio
- 1.15Cierre de módulo
- Técnicas para Dar Feedback Constructivo6
- Estrategias para Recibir y Procesar Feedback0
- Transformación del Feedback en Acciones y Resultados0
- Feedback Continuo vs. Feedback Formal: ¿Cuándo y Cómo?0
- Integración del Feedback en la Cultura Organizacional0
- Análisis de Casos y Ejercicios Prácticos: Simulaciones y Autoevaluacione0
- Evaluación y Seguimiento del Progreso0